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기관명 서울YWCA봉천종합사회복지관
주소 08733 서울 관악구 관악로 254 봉천종합사회복지관 (봉천동, 서울YWCA봉천종합사회복지관)
전화 02-870-4455
대표자 김은희
홈페이지 http://www.bongchuny.or.kr/
담당자 김혜진
이메일 bongchunswc@naver.com
근무형태 정규직
직종 사회복지사
근무지역 전국
모집인원 1명
자격요건 가. 사회복지사(5급) 1명
① 필수요건 : 사회복지사1급 자격증 소지자, 운전가능자
② 우대사항 : 사회복지관 업무 유경험자, 1종 보통 운전면허 소지 및 실제 운전가능자
나. 공통사항
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
※ 범죄 경력이 있으신 분은 지원할 수 없고, 입사 전에 범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
준비서류 가. 서류접수 시 필수 : 응시지원서, 자기소개서, 개인정보처리 동의서
나. 면접 시 필수 : 자격증 사본(해당자), 경력증명서 각1부(해당자), 성범죄 경력조회 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서(면접시 기관에서 제공) 각1부.
접수방법 온라인접수 : bongchunswc@naver.com (제목:지원서제출–이름명시)
접수기간 2023.2.2. ~ 2.16.(18:00까지)
근무기간 2023.3.1. ~ 면직 시
급여 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

서울YWCA봉천종합사회복지관 채용공고

 

서울YWCA봉천종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

202322

서울YWCA봉천종합사회복지관장

 

 

1. 모집분야 및 인원 : 1

. 사회복지사(5) 1

 

2. 공고기간 : 202322() ~ 216() 18:00까지(15일간)

 

3. 자격요건

. 사회복지사(5) 1

필수요건 : 사회복지사1급 자격증 소지자, 운전가능자

우대사항 : 회복지관 업무 유경험자, 1종 보통 운전면허 소지 및 실제 운전가능자

. 공통사항

사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

범죄 경력이 있으신 분은 지원할 수 없고, 입사 전에 범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

 

4. 제출서류

. 서류접수 시 필수 : 응시지원서, 자기소개서, 개인정보처리 동의서

. 면접 시 필수 : 자격증 사본(해당자), 경력증명서 각1(해당자), 성범죄 경력조회 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서(면접시 기관에서 제공) 1.

 

5. 채용일정

. 1차 서류접수 : 2023.2.2. ~ 2.16.(18:00까지)

. 1차 합격자 공지 : 2023.2.20. 홈페이지 공지 및 개별연락

. 2차 면접 : 2023.2.22.(10:00~) 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음, 서류심사 합격자에 한함

. 3차 적격여부 확인 : 면접합격자에 한함(성범죄 경력조회 등)

. 최종합격자 : 2023.2.28.(예정), 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지

. 근무개시일 : 2023.3.1.

 

6. 제출방법

. 온라인접수 : bongchunswc@naver.com  (제목:지원서제출이름명시)

첨부된 응시지원서, 자기소개서, 개인정보처리 동의서를 반드시 사용하여 주시기 바랍니다.

 

7. 근무조건

. 정규직 수습 3개월 적용(단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

. 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

. 근무시간 : 40시간 기준, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무

. 근무기간 : 2023.3.1. ~ 면직 시

 

 

8. 문의

. 담 당 : 김혜진 부장(02-870-4455)

상기 일정은 기관 및 법인 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기 또는 삭제되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기 또는 삭제됩니다.

허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 

 

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