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기관명 유락종합사회복지관
주소 04579 서울 중구 퇴계로 460 (서울 중구 신당동 160-2) (신당동, 중구구민복지관)
전화 02-2235-4000
대표자 정선희
홈페이지 www.yurak.or.kr
담당자 정다움
이메일 yurak@yurak.or.kr
근무형태 계약직
직종 사회복지사
근무지역 서울
모집인원 1
자격요건 1. 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년지도사 3급 이상 자격증 취득 후
청소년 육성업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람
2. 「초·중등교육법」에 따른 정교사 자격 취득 후 청소년 육성업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람
3. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 이상 자격증 취득 후 청소년 육성업무에 1년 이상
종사한 경력이 있는 사람
4. 사회복지사업법 개정 법률에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 사람
준비서류 1. 입사지원서
2. 자기소개서 (2장 이내)
3. 개인정보 수집·이용 동의서
※ 본관양식 (첨부 참조)
접수방법 방문 또는 이메일 접수(yurak@yurak.or.kr)
접수기간 2024. 6. 11.(화) ~ 6. 25.(화) ※16:00까지 받습니다.
급여 월2,656,000원

1. 기 관 명 : 유락종합사회복지관(서울 중구 퇴계로 460 / 2235-4000)

 

2. 모집분야 : 청소년방과후아카데미 팀장

 

3. 채용인원 : 1

 

4. 자격조건 :

1) 청소년기본법에 따른 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년지도사 3급 이상 자격증 취득 후

청소년 육성업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람

2) ·중등교육법에 따른 정교사 자격 취득 후 청소년 육성업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람

3) 사회복지사업법에 따른 사회복지사 1급 이상 자격증 취득 후 청소년 육성업무에 1년 이상

종사한 경력이 있는 사람

4) 사회복지사업법 개정 법률에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 사람

 

5. 담당업무 및 근무조건

1) 담당업무 : 청소년방과후아카데미 총괄, 사업운영 및 프로그램 기획, 환경분석 및 사업점검 환류,

자원연계협력, 사업성과관리, 안전관리 등

2) 근무시간 : 5, 11:30~20:30 / 토요체험시 휴일대체 09:00~18:00

3) 급 여 : 2,656,000(지자체 수당 포함) / 퇴직금, 4대보험 적용

 

6. 채용계획

1) 공고기간 : 2024. 6. 11.() ~ 6. 25.()

2) 서류접수 : 2024. 6. 11.() ~ 6. 25.() 16:00 까지

3) 서류합격발표 : 2024. 6. 25.() / 서류심사 합격자에 한하여 유선연락하고 홈페이지 게시

4) 최종면접심사 : 2024. 6. 26.() 예정

5) 예비합격통보 : 2024. 6. 26.() 예정 / 면접심사 합격자에 한하여 유선연락하고 홈페이지 게시

6) 최종합격발표 : 채용신체검사범죄경력 전력조회 회신 제출 후 최종합격 통보

7) 발 령 일 : 2024. 7. 1.()

 

7. 제출서류

1) 입사지원서

2) 자기소개서 (2장 이내)

3) 개인정보 수집·이용 동의서

본관양식 (첨부 참조)

 

<최종면접 해당자 제출서류 면접 시 필수 지참>

1) 자격증 사본 1

2) 최종학교 졸업증명서 1

3) 경력증명서 사본 1(해당자)

 

8. 제출방법 : 방문접수/이메일(yurak@yurak.or.kr) 접수

 

9. 문 의 : 02)2235-4000 김기은 부장, 정다움 팀장 / 본관 홈페이지 (www.yurak.or.kr) 참조.

 

10. 유의사항 :

1) 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

2) 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

3) 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 

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