◈ 방화6종합사회복지관에서는 ‘존엄한 삶을 함께 살아가는 마을’을 만들어 나갈 열정적인 인재를 공개모집합니다. 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 인원: 계약직 직원(육아휴직 대체직-3급 팀장 또는 5급 사회복지사) 1명

 

2. 공고기간: 2024. 7. 9. ~ 2024. 7. 24. 12:00까지 (16일간)

 

3. 자격요건

가. 채용직무: 계약직 직원(육아휴직 대체직-3급 팀장 또는 5급 사회복지사)

나. 업무: 복지사업 업무

다. 지원자격 :

1) 공통기준

- 사회복지사 1급 자격증 소지자

- 운전면허증 소지 및 운전 실제 가능자

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

2) 3급 팀장 지원 시

- 사회복지시설 경력 10년(120개월) 이상인 자

- 사회복지시설 4급 기준 만 5년이상 근무경력이 있는 자

- 중간관리자 유경험자 우대

3) 5급 사회복지사 지원 시

- 해당업무 유경험자 우대

 

4. 제출서류:

가. 서류 접수 시

1) 응시지원서 1부. (기관 양식)

2) 자기소개서 1부. (기관 양식)

3) 개인정보수집 및 활용 동의서 1부. (기관 양식)

4) 관련자격증 사본 1부. (해당자에 한함)

나. 최종합격 시

1) 최종학교 졸업증명서 1부.

2) 경력증명서 1부. (해당자에 한함)

3) 범죄경력조회서 1부.

4) 주민등록등본 1부(3개월 이내 서류)

5) 주민등록초본 1부.(군 경력자에 한함)

6) 채용신체검사서 1부.

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

 

5. 채용 방법: 서류전형 및 면접심사

1) 1차시험(서류전형) : 응시지원서, 자기소개서, 자격증명서 등의 제출서류를 통한 서면심사

2) 2차시험(면접심사) : 서류 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 면접시험을 통하여 평가

 

6. 채용일정:

1) 채용공고 및 원서접수 : 2024. 7. 9. ~ 2024. 7. 24. 12:00까지 (16일간)

2) 1차 서류전형 및 발표 : 2024. 7. 24. 예정

3) 2차 면접심사 : 2024. 7. 25. 예정

4) 적격여부 확인 및 합격자 발표 : 2024. 7. 26. 예정

5) 근무개시일 : 2024. 8. 1. 예정

 

7. 제출방법: 우편(등기) 접수 / 내방 접수 / 이메일 접수

※응시지원서 지원부문을 반드시 확인하고 지원

 

8. 근무조건:

1) 주 5일(월~금요일) 매일 09:00~18:00 / 주40시간 기준

2) 보수지급기준:

(1) 계약직 3급 팀장 채용 시(계약기간: 2024.8.1.~2025.8.31.)

- 3급 서울시사회복지관 보수 지급기준 적용+법인지원 직책수당

(2) 계약직 5급 사회복지사(계약기간: 2024.8.1.~2025.8.31.)

- 5급 서울시사회복지관 보수 지급기준 적용

3) 수습 3개월 적용(보수 등 근무조건 변동 없음)

※단 수습기간 만료 후 수습평가에 따라 임용이 취소될 수 있음.

 

9. 접수 및 문의처:

- 담 당: 방화6종합사회복지관 행정팀 심혜수 팀장

- 전 화: 02-2666-6181 / 팩스 : 02-2666-6184

• : banghwa6@daum.net

- 주 소: 서울특별시 강서구 금낭화로 23길 25 방화6종합사회복지관(우: 07510)

- 지원서 양식은 방화6종합사회복지관 홈페이지(http://banghwa6.or.kr)에서 확인

 

10. 기 타:

o 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

o 자기소개서에 관련 경력을 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.

o 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

o 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

o 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 개별 수령 가능합니다