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기관명 공릉종합사회복지관
주소 139-744 서울 노원구 동일로 1127 (서울 노원구 공릉동 708) (공릉동, 공릉1단지아파트)
담당자 박하영 국장
이메일 gongrungwelfare@daum.net
근무형태 계약직
직종 사회복지사
근무지역 서울
모집인원 1명
접수방법 우편, 방문, 이메일 접수
접수기간 2019.11.25.~2019.12.9.
급여 북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼 직위별∙경력별 급여지급 기준표 의거

공릉종합사회복지관 북한이탈주민 지역적응센터 (서울북부하나센터) 계약직 사회복지사 채용 공고

 

공릉종합사회복지관에서 북한이탈주민 지역적응센터(하나센터)의 계약직 사회복지사 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

 

1. 채용 직무·인원 및 형태 : 1명·사회복지사(서울북부하나센터) / 계약직

 

2. 지원자격

- 사회복지사 자격증 소지자

- 운전면허증 소지자(운전가능자 우대)

- 연령(만60세 정년), 학력, 성별 제한 없음

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

 

3. 담당업무 및 근무조건

- 담당업무 : 북한이탈주민 정착지원 업무

- 근무기간 : 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.

- 근무시간 : (주5일) 오전9시 ~ 오후6시

- 급여조건 : 북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼 직위별∙경력별 급여지급 기준표 의거

(매월 급량비 10만원 지급, 명절수당 급여액의 60%씩 연2회 지급)

 

4. 제출서류

- 이력서, 자기소개서

(양식은 반드시 복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

 

5. 채용 방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

 

6. 채용일정

구 분

일 정

가. 채용공고 및 원서 접수

2019. 11. 25.(월) ~ 2019. 12. 9.(월) 18:00 / 15일간

나. 서류전형 합격자 발표

2019. 12. 11.(수)

다. 면접시험

2019. 12. 12.(목)

라. 최종합격자 발표

2019. 12. 13.(금)

마. 근무예정일

2020. 1. 1. ~

- 지원서류 마감 : 2019. 12. 9(월) 18:00까지 도착분

- 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(복지관 홈페이지 공고 및 개별통보)

- 면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

 

7. 합격자 발표

- 1차 합격자 발표 : 합격/불합격 여부 홈페이지 공지

- 최종합격자 발표 : 합격/불합격 여부 홈페이지 공지

 

8. 접수처

- 접수처 : 공릉종합사회복지관

- 지원서 양식은 첨부된 표준양식을 사용하시기 바랍니다.

- 응시원서 접수방법: 우편, 방문, 이메일 접수(gongrungwelfare@daum.net)

    ※ 이메일 제출 시 제목 작성예시(예 : 서울북부하나센터 사회복지사 입사지원 OOO)

 

9. 접수 및 문의처

- 전 화 : 02-975-2465 / 팩스 : 02-948-0523

- 홈페이지 : www.gongneung.or.kr

- 주 소 : 서울시 노원구 동일로 1127(공릉동 708) 공릉종합사회복지관 (우: 01851)

- 담 당 : 박하영 사무국장

 

10. 기타사항

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.


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