[긴급 재공고] 방아골종합사회복지관 일꾼_안전관리인 채용 공고
방아골종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 ‘지역사회와 주민에게 더 가까이’를 함께 실천할 안전관리인 분을 공개모집 하고자 하오니, 많은 분들의 관심과 지원 바랍니다.
2021년 12월 16일 방아골종합사회복지관장
1. 모집분야 및 인원
-모집인원 : 종합사회복지관 안전관리인 1명
-직무내용 : 시설 안전 및 재물 관리, 기타 지원업무 등
2. 공고 및 접수 : 2021년 12월 16일~2021년 12월 24일 18:00까지(8일간) 도착분에 한함
3. 자격요건
- 필수 소방안전관리자 2급 이상 자격증
- 필수 운전면허증(1종 보통 이상) 소지 및 운전가능자
- 필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
우대 시설안전 관련 국가기술자격법에 의한 기능사(전기, 보일러, 가스 등) 등, 시설안전관련 자격증(방화관리, 위험물취급관리, 승강기운행관리 등) 등, 시설안전관련 교육 이수자, 사회복지시설 유경험자, 행정업무 가능자
- 우대 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 가산점 부여
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
4. 제출서류
- 서류접수 시 필수
① 기관응시원서(개인정보수집,이용,제공 동의 필수)
② 자기소개서(기관 양식 / 작성일, 날인 필수) 1부
- 면접 시 필수
① 자격증 사본 및 경력증명서
② 범죄 전력조회 동의서, 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각1부(첨부파일)
5. 채용일정
① 1차 서류접수 : 2021년 12월 16일~2021년 12월 24일 18:00(8일 공지)
※ 2021. 12. 27. 17:00 1차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지
② 2차 대면 심사 (예정) : 2021. 12. 28 ~ 12. 30. 서류심사 합격자에 한함
③ 3차 적격여부 확인 (예정) : 면접합격자에 한하여 입사일 이전 완료/ 성범죄 경력조회 등
④ 근무개시일 : 2022. 1. 1. 이후 조정가능
※ 2021. 12. 31. 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지(일정에 따라 변경될 수 있음)
⑤ 인수인계 : 2021. 1월 중
6. 제출방법
① e-mail 접수 : road515@bangahgol.or.kr (제목 : 지원서 제출 / 이름 명시)
② 채용서류 관련 파일 링크
https://drive.google.com/file/d/1wTqkUEELIx7KJ0fxV25BdqWjcZsD5vAm/view?usp=sharing
7. 근무조건 – 채용직종에 따라 적용
① 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
(1호봉 기본급 월 2,150,000원~ / 급량비, 가족수당, 명절수당 등 별도)
② 근무시간 : 주40시간 기준. 주 5일 근무, 필요 시 탄력근무 가능
③ 근무기간 : 2022년 1월 1일 이후 ~ 면직 시
8. 채용의 공정성
① 근거 : 남녀고용등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관란 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차 공정화에 관란 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)
② 안내사항 : 일꾼채용 응시자는 자체 작성한 양식(이력서, 자기소개서) 등에 [구직자 본인의 나이, 성별, 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 구직자 본인의 출신지역·혼인여부·재산, 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산, 종교, 주민등록번호, 추천인] 등이 기재되지 않도록 주의하여 주시길 바랍니다. 단, 정년은 만60세이며, 이를 고려하여 지원해주시기 바랍니다.
9. 문의
- 담 당 : 방아골종합사회복지관 담당자 서민영 Tel : 02)3491-0500
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차 순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.