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기관명 자양종합사회복지관
주소 서울 광진구 자양번영로 35 (서울 광진구 자양동 581-2) #6CB858 (자양동, 자양종합사회복지관)
전화 02-458-1664
팩스 02-2201-1629
대표자 이호걸 관장
홈페이지 http://www.jayang.or.kr
담당자 총무과 / 정세령
이메일 jayang1665@naver.com
근무형태 정규직
직종 사회복지사
근무지역 서울
모집인원 2명
접수방법 이메일(jayang1665@naver.com)
접수기간 2022. 7. 6.(수) ~ 7. 22.(금)
급여 2022년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

자양종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 직원을 공개모집

하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

                                                                             2022년 7월 5일

                                                                     자양종합사회복지관장

 

1. 모집분야 및 인원: 총무과 정규직 사회복지사, 사무원 각1명

2. 모집기간: 2022년 7월 6일 ~ 7월 22일 17:00 (18일간)

3. 자격요건

가. 필수 사회복지사 자격증 소지자

나. 우대 사회복지관 업무 유경험자, 운전면허 소지 및 운전가능자 우대

다. 우대 사회복지시설 근무 경험자

라. (공통) 필수 사회복지 사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지

않는 자(사회복지 사업법 제35조의 2)

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄

및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

4. 제출서류

가. 서류접수 시 필수

1) 입사지원서, 자기소개서(신입 또는 경력) 각1부.

2) 개인정보동의서 1부.

⇨ 자양종합사회복지관 홈페이지 - 소통마당 – 자유게시판 첨부파일 활용

나. 면접 시 필수

1) 자격증 사본 및 경력증명서, 최종학력 졸업증명서 각1부(해당자)

2) 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서 1부

5. 채용일정

구 분

기 간

비 고

① 1차 서류접수

2022. 7. 6.(수) ~ 7. 22.(금)

1차 합격자 개별공지

② 2차 면접

2022. 7. 25.(월) 15:00 ~ 또는

2022. 7. 26.(화) 10:00

서류심사 합격자에 한함

③ 3차 적격여부 확인

2022. 7. 25.(월) 또는

2022. 7. 26.(화)

면접합격자에 한함

④ 근무개시일

- 사회복지사: 2022년 8월

- 사무원: 2022년 9월

- 최종합격자 홈페이지

공지 및 개별공지

6. 제출방법

가. 온라인(이메일) 접수: jayang1665@naver.com(제목: 지원서 제출 - 이름)

7. 근무조건

가. 정규직, 수습 3개월 적용

(※ 단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

나. 보수지급기준: 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

다. 근무시간: 주40시간 기준. 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능

라. 근무기간: 2022년 채용일 ~ 면직시

8. 문의

가. 담당: 총무과 정세령(Tel 02-458-1664)

나. 주소: (05092) 서울시 광진구 자양번영로 35

9. 기타

가. 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

나. 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며,

2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

다. 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은

모두 응시자의 책임으로 한다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·

임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는

예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.

단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.


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