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기관명 구로종합사회복지관
주소 08375 서울 구로구 디지털로31길 93 (서울 구로구 구로동 256-7) 2층 (구로동, 구로종합사회복지관)
전화 02-852-0525
담당자 신민지 부장
이메일 conoly@naver.com
근무형태 정규직
직종 일반직원
근무지역 서울
모집인원 1
자격요건 ① 세무회계 관련 자격증 소지자
② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
③ 사회복지시설정보시스템(희망이음) 실제업무 가능자
④ 사회복지시설 근무경력 만3년 이상인 자(경력기준은 채용공고 일자를 기준으로 함)
⑤ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자
⑥ 정년상한 : 만 60세
준비서류 (※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망)
① 응시지원서 1부(본 기관 양식)
② 자기소개서 1부(자유 양식)
③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)
④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)
⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)
⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)
⑦ 채용신체검사서 1부(최종합격 후 제출)
접수방법 우편 및 이메일 제출
접수기간 2023.03.02(목)~2023.03.17(금) 18:00
급여 서울시 사회복지관 종사자 보수지급 기준 적용

1. 모집분야 및 인원 : 사무원(회계) 1명

2. 자격요건
① 세무회계 관련 자격증 소지자
② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
③ 사회복지시설정보시스템(희망이음) 실제업무 가능자
④ 사회복지시설 근무경력 만3년 이상인 자(경력기준은 채용공고 일자를 기준으로 함)
⑤ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자 
⑥ 정년상한 : 만 60세

3. 제출서류 (※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망)
① 응시지원서 1부(본 기관 양식) 
② 자기소개서 1부(자유 양식) 
③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)
④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)
⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)
⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)
⑦ 채용신체검사서 1부(최종합격 후 제출)

4. 채용일정

채용공고 및 원서접수
서류전형 합격자발표
면접시험(예정)
최종합격자 발표
‘23.03.02(목) ~‘23.03.17(금)
‘23.03.21(화)
‘23.03.23(목)
‘23.03.24.(금) 예정

- 지원서류 마감 : 2023년 3월 17일(금) 18:00까지 도착분에 한함
- 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보)
- 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 제출방법
① 우편 제출 : 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞
② 이메일 제출 : conoly@naver.com
※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<사무원(회계)>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출
③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다.

6. 근무조건
① 정규직(임용예정일 : 2023년 4월 1일, 임용예정일은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
② 업    무 : 종합사회복지관 회계업무(수입원,지출원), 급여, 사회보험, 세무 등 제반 업무
③ 근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
④ 급    여 : 서울시 사회복지관 종사자 보수지급 기준 적용
⑤ 사회보험 가입, 퇴직금 지급(1년 이상 근무시), 복지포인트 등 복리후생 지원

7. 문 의 : 구로종합사회복지관 총무팀 신민지부장(02-852-0525)

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일・가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다.
※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다.
※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기・합격취소・임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.


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