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기관명 월곡종합사회복지관
주소 02741 서울 성북구 오패산로16길 23 (서울 성북구 하월곡동 222-5) (하월곡동, 월곡종합사회복지관)
전화 02-911-5511
대표자 이병
홈페이지 http://www.hmwolgok.or.kr/
담당자 장미란
이메일 wolgok2014@daum.net
근무형태 정규직
직종 사회복지사
근무지역 서울
모집인원 1명
모집연령 무관
자격요건 ① 필수 사회복지사 자격증 소지자
② 우대 사회복지관 업무 경험자, 운전면허 소지 및 운전 가능자, 장애등급자 가점 부여
③ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
준비서류 - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 및 자기소개서(첨부파일) 각 1부 ② 사회복지사 자격증 사본 1부(발급 예정자는 증빙서류 제출)
- 면접 시 필수 ① 기타 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당자) ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서(첨부파일) 각 1부
접수방법 온라인(이메일)접수 : wolgok2014@daum.net
접수기간 2023.03.14.~2023.03.29.
근무기간 2023년 4월 5일(수) ~ 면직 시
급여 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급 기준
월곡종합사회복지관 정규직 사회복지사 채용 공고

 

 

월곡종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 3월 14

월곡종합사회복지관장

 

 

1. 모집분야 및 인원 정규직 사회복지사(사회복지관 경력 3년 미만월곡마을팀 1명

 

2. 공고기간 : 2023. 3. 14.(~ 3. 29.() (16일간)

 

3. 자격요건

① 필수 사회복지사 자격증 소지자

② 우대 사회복지관 업무 경험자운전면허 소지 및 운전 가능자, 장애등급자 가점 부여

③ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

 

4. 제출서류

서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 및 자기소개서(첨부파일각 1부 ② 사회복지사 자격증 사본 1(발급 예정자는 증빙서류 제출)

면접 시 필수 ① 기타 자격증 사본 및 경력증명서 각 1(해당자 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서(첨부파일각 1

 

5. 채용일정 (*일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음)

구 분

기 간

비 고

① 1차 서류접수

2023. 3. 14. ~ 3. 29.

※ 2023. 3. 30.()

1차 합격자 홈페이지

공지 및 개별 공지

② 2차 면접

 

(예정)2023. 3. 31.

서류심사 합격자에 한함

 

③ 3차 적격여부 확인

 

 
(예정)2023. 4. 3.

 

면접 합격자에 한함

성범죄 경력조회 등

④ 근무개시일

2023. 4. 5.

 

※ 2023. 4. 3.

최종 합격자 홈페이지

공지 및 개별 공지

 

6. 제출방법

① 온라인(이메일)접수 : wolgok2014@daum.net

(제목 지원서 제출_지원분야(월곡마을팀 정규직 사회복지사) / 이름 명시)

 

7. 근무조건

① 정규직수습 3개월 적용 (수습 기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

② 보수지급기준 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

③ 근무시간 주 40시간 기준~금 09:00~18:00

④ 근무기간 2023년 4월 5() ~ 면직 시

⑤ 업무배치 월곡마을팀 1명

⑥ 업무내용 : 월곡마을팀 업무

 

8. 문의

담 당 월곡종합사회복지관 장미란 팀장 Tel : 02)911-5511 (직통번호 : 070-4825-3823), Fax : 02)912-5512

 

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다제출된 서류의 반납을 원하실 경우 문서 폐기 전에 연락하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실 기재기재 착오 및 누락연락 불능자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며최종합격자가 임용 포기·합격 취소·임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.


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