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기관명 구로종합사회복지관
주소 08375 서울 구로구 디지털로31길 93 (서울 구로구 구로동 256-7) 2층 사무실 (구로동, 구로종합사회복지관)
전화 02-852-0525
대표자 황부자
홈페이지 https://9ro.or.kr/
담당자 신민지 부장
이메일 conoly@naver.com
근무형태 계약직
직종 사회복지사
근무지역 서울
모집인원 1
자격요건 ① 사회복지사 2급이상 자격증 소지자
② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
③ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자
④ 정년상한 : 만 60세
준비서류 ① 응시지원서 1부(본 기관 양식)
② 자기소개서 1부(자유 양식)
③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)
④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)
⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)
⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)
⑦ 채용신체검사서 1부(최종합격 후 제출)
접수방법 우편,이메일
접수기간 2023.11.27(월) ~2023.12.12(화)
근무기간 2024년 1월 1일~12월 31일 (임용예정일은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
급여 2024년 노인사회활동지원사업 전담인력 보수지급 기준 적용

구로종합사회복지관 사회복지사(계약직) 채용 공고

 

소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는

아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

20231127

 

구로종합사회복지관장[직인생략]

 

 

1. 모집분야 및 인원 : 사회복지사(노인사회활동지원사업전담인력) 1

 

2. 자격요건

사회복지사 2급이상 자격증 소지자

사회복지사업법(35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자

정년상한 : 60

 

3. 제출서류

응시지원서 1(본 기관 양식)

자기소개서 1(자유 양식)

개인정보 수집 및 이용 동의서 1(본 기관 양식)

최종학교 졸업증명서 1(최종합격 후 제출)

자격증 사본(최종합격 후 제출)

경력증명서 1(해당자, 최종합격 후 제출)

채용신체검사서 1(최종합격 후 제출)

 

4. 채용일정

 

채용공고 및 원서접수

서류전형 합격자발표

면접시험(예정)

최종합격자 발표

‘23.11.27.() ~‘23.12.12.()

‘23.12.13.()

‘23.12.14.()

‘23.12.15.() 예정

- 지원서류 마감 : 20231212() 18:00까지 도착분에 한함

- 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보)

- 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

 

5. 제출방법

우편 제출 : 서울시 구로구 디지털로3193, 구로종합사회복지관 총무팀 앞

이메일 제출 : conoly@naver.com

이메일 제출 시 이메일 제목은 <노인사회활동지원사업 전담인력>응시원서_000(이름)으로 표기하여 PDF 파일로 제출

지원서 양식은 복지관 홈페이지(https://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다.

 

6. 근무조건

계약기간 : 202411~ 1231(임용예정일 : 202412)

* 임용예정일은 기관사정에 따라 변경될 수 있음

업 무 : 노인사회활동지원사업 제반 업무

근무시간 : ~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)

급 여 : 2024년 노인사회활동지원사업 전담인력 보수지급 기준 적용

사회보험 가입, 복지포인트 등 복리후생 지원

 

7. 문 의 : 구로종합사회복지관 총무팀 신민지부장(02-852-0525)

 

상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

본 복지관은 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다.

제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다.

허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기합격취소임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.


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