◈ 방화6종합사회복지관에서는 ‘존엄한 삶을 함께 살아가는 마을’을 만들어 나갈 열정적인 인재를 공개모집합니다. 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 인원: 정규직 5급 사회복지사 1명, 계약직 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체) 1명

 

2. 공고기간: 2022. 12. 30. ~ 2023. 1. 16. 18:00까지 (18일간)

 

3. 자격요건:

1) 정규직 5급 사회복지사

(1) 담당업무 : 지역사회조직사업

(2) 지원자격 :

- 사회복지사 1급 자격증 소지자

- 운전면허증 소지 및 운전 실제 가능자

- 사회복지시설 경력 5년(60개월) 미만인 자

- 해당업무 유경험자 우대

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

 

2) 계약직 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체)

(1) 담당업무 : 서비스제공사업

(2) 지원자격 :

- 사회복지사 1급 자격증 소지자

- 운전면허증 소지 및 운전 실제 가능자

- 해당업무 유경험자 우대

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

 

4. 제출서류:

① 응시지원서 1부. (기관 양식)

② 자기소개서 1부. (기관 양식)

③ 개인정보수집 및 활용 동의서 1부. (기관 양식)

④ 경력증명서 1부. (해당자에 한함)

⑤ 관련자격증 사본 1부. (해당자에 한함)

⑥ 사회복지사협회비 납부증명서 1부. (최종합격자에 한함)

⑦ 범죄경력조회서, 채용신체검사서 (최종합격자에 한함)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

 

5. 채용 방법: 서류전형 및 면접심사

1) 1차시험(서류전형) : 응시지원서, 자기소개서, 자격증명서 등의 제출서류를 통한 서면심사

2) 2차시험(면접심사) : 서류 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 면접시험을 통하여 평가

 

6. 채용일정:

1) 채용공고 및 원서접수 : 2022. 12. 30.~ 2023. 1. 16. 18:00(18일간)

2) 1차 서류전형 및 발표 : 2023. 1. 17.(수) 예정

3) 2차 면접심사 : 2023. 1. 18.(수) 예정

4) 적격여부 확인 및 합격자 발표 : 2023. 1. 19.(목) 예정

5) 근무개시일 : 2023. 2. 1.(수) 예정

 

7. 제출방법: 우편(등기) 접수 / 내방 접수 / 이메일 접수(마감일 18시 도착분까지 유효함)

※응시지원서 지원부문을 반드시 확인하고 지원

 

8. 근무조건:

1) 주 5일(월~금요일) 매일 09:00~18:00 / 주40시간 기준

2) 보수지급기준

(1) 정규직 5급 사회복지사 : 5급 서울시사회복지관 보수 지급기준 적용+법인지원수당

(2) 계약직 사회복지사 : 5급 서울시사회복지관 보수 지급기준 적용

3) 수습기간 3개월(보수 등 근무조건 변동 없음)

※단 수습기간 만료 후 수습평가에 따라 임용이 취소될 수 있음.

 

9. 접수 및 문의처:

- 담 당: 방화6종합사회복지관 행정팀 심혜수 팀장

- 전 화: 02-2666-6181 / 팩스 : 02-2666-6184

- 이메일: banghwa6@daum.net

- 주 소: 서울특별시 강서구 금낭화로 23길 25 방화6종합사회복지관(우: 07510)

- 지원서 양식은 방화6종합사회복지관 홈페이지(http://banghwa6.or.kr)에서 확인

 

10. 기 타:

o 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

o 자기소개서에 관련 경력을 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.

o 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

o 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

o 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 개별 수령 가능합니다