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사회복지관 노무상담

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( 본 게시판은 근로기준법 관련한 노무상담만 진행합니다.
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육아휴직 대체인력으로 계약직 사회복지사(5급)가 채용되어 근무하고 올 1월에 계약이 만료됩니다. 

 

이 인력에 대하여 공개채용 절차 없이 인사위원회의 근무평정 후 총무팀 정규직 사무원(관리직)으로 전환 가능한지 궁금합니다.

  • ?
    천지 2022.12.23 20:53
    안녕하세요.

    근로기준법 등 노동관계법에서는 육아휴직 대체인력의 정규직 전환 절차에 특별한 제한을 두고 있지 않으나,
    보건복지부 사회복지시설관리안내에 따르면 육아휴직 대체인력에 대해 공개채용없이 계약을 연장할 수 있는 경우와 관련해서
    육아휴직자의 휴직 연장 등의 사유가 발생한 경우로 제한하고 있어
    해당 근로자의 정규직 전환을 위해서는 별도의 공개채용절차를 거치시는 것이 바람직한 것으로 사료됩니다.

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