질문1)
계약직 직원이고 100%복지관운영보조금에서 지출됨,풀타임 근무임, 급여가 인건비 기준표
에 맞게 지급이 되지 않았음 이런 기준이면 인력산정에는 포함이 되지 않지만 미인정인건비에는
산출되는게 맞는지?
질문2)
정규직 직원이며 기준표에 맞게 임금이 지급되는 직원이 병가일 경우 인력에는 산정이 되는지?
또한 인정이 되지 않으면 미인정 인건비에는 산정이 되는지?
질문1)
계약직 직원이고 100%복지관운영보조금에서 지출됨,풀타임 근무임, 급여가 인건비 기준표
에 맞게 지급이 되지 않았음 이런 기준이면 인력산정에는 포함이 되지 않지만 미인정인건비에는
산출되는게 맞는지?
질문2)
정규직 직원이며 기준표에 맞게 임금이 지급되는 직원이 병가일 경우 인력에는 산정이 되는지?
또한 인정이 되지 않으면 미인정 인건비에는 산정이 되는지?
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